DIRITTO DEL LAVORO
La profonda trasformazione del mercato del lavoro impone alle aziende e agli operatori in generale, un ripensamento della gestione dei rapporti di lavoro. L’esperienza pluriennale dello Studio Legale FGA nella cura degli interessi delle aziende clienti consente di fornire un’assistenza altamente professionale, efficace e dinamica in materia di rapporti di lavoro, relazioni industriali, previdenza e assistenza, nonchè in materia di sicurezza sul lavoro.
Lo Studio Legale FGA dedica la massima attenzione alla comunicazione con il cliente e alla cura della fase precontenziosa, con analisi dei rischi giuridici ed economici, per valorizzare la continuità dell’assistenza e minimizzare i danni futuri.
Lo Studio fornisce servizi di consulenza e assistenza per le imprese nell’ambito del diritto del lavoro.
Assistenza e consulenza nella contrattualistica in materia di lavoro:
- Redazione dei contratti di lavoro subordinato, anche nelle forme “atipiche” (lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale, lavoro intermittente) e nell’ambito delle discipline speciali o modalità speciali (lavoro agile);
- Consulenza in materia di obblighi informativi e di trasparenza a carico del datore di lavoro;
- Redazione di contratti di collaborazione coordinata e continuativa e di contratti di lavoro autonomo;
- Consulenza in materia di qualificazione del rapporto di lavoro.
Assistenza e consulenza nella contrattualistica commerciale (appalti, somministrazione, distacchi, contratti di rete) e nei processi organizzativi
- Assistenza nella redazione dei contratti di appalto, dei contratti di rete e dei contratti di somministrazione e consulenza circa eventuali rischi e criticità;
- Consulenza sulla legittimità e sulle modalità operative del distacco;
- Consulenza sulla costituzione di una rete d’imprese e sulla disciplina applicabile;
- Assistenza per la certificazione dei contratti di rete e di appalto.
- Assistenza e consulenza nella gestione delle crisi d’impresa e nelle procedure per i licenziamenti collettivi.
Assistenza e consulenza stragiudiziale nelle liti con dipendenti e collaboratori
- Consulenza in materia di esercizio del potere disciplinare e del potere di controllo, nonché di irrogazione del licenziamento disciplinare, economico o collettivo;
- Consulenza e assistenza nell’ambito delle controversie sul trasferimento del lavoratore e in materia di sospensione del rapporto di lavoro per malattia o infortunio;
- Consulenza in materia di contratto a tempo determinato e a tempo parziale;
- Assistenza nella certificazione dei contratti di lavoro.
Assistenza e consulenza ai dirigenti
- Assistenza nella fase di trattativa individuale per la conclusione del contratto di lavoro;
- Assistenza sulle liti in materia di esercizio del potere disciplinare, retribuzione di risultato, licenziamento, indennità supplementare;
- Consulenza sulla conclusione di accordi transattivi con il datore di lavoro.
Assistenza e consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Assesment rispetto alla redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi;
- Consulenza sull’adempimento degli obblighi formativi e informativi e in materia di sorveglianza sanitaria;
- Assistenza in caso di accertamenti da parte dell’Ispettorato del lavoro.
Assistenza e consulenza sull’applicazione del contratto collettivo, sulle trattative sindacali e sulle controversie sindacali
- Consulenza e assistenza nelle fasi di trattativa e sottoscrizione del contratto collettivo aziendale;
- Consulenza sulle relazioni con le rappresentanze sindacali in azienda;
- Consulenza sulla scelta del contratto collettivo da applicare.
Assistenza e consulenza sulle ADR in materia di lavoro
- Consulenza sulle richieste di mediazione o negoziazione assistita;
- Assistenza nella redazione dei verbali di mediazione, negoziazione assistita e conciliazione;
- Assistenza nell’ambito della conclusione di transazioni, anche in sede protetta.
Assistenza di fronte al giudice del lavoro in ogni stato e grado del processo
- Assistenza nei giudizi in materia di repressione di condotta antisindacale;
- Assistenza nei giudizi che riguardino, sotto ogni aspetto, la costituzione e lo svolgimento del rapporto di lavoro (a titolo esemplificativo: qualificazione del rapporto, mansioni, discriminazione, infortuni, mobbing, licenziamento);
- Assistenza nei giudizi in materia contributiva e assicurativa.