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Reintegrazione eccezionale? La prescrizione decorre quando cessa il rapporto

giurisprudenza

da Fabrizio Ferraro | Mar 23, 2018 | giurisprudenza, diritto del lavoro

Il Tribunale di Firenze chiarisce che, dopo le recenti modifiche normative, il termine di prescrizione dei crediti retributivi non può che decorrere dalla cessazione del rapporto. Solo così il lavoratore non avrà timore di far valere il proprio diritto.  Tribunale di...
Mar 23, 2018

L’Intervento dell’Avv. Fabrizio Ferraro a Tagadà su LA7

Press&Media

da Press Office | Gen 16, 2018 | Press&Media, diritto del lavoro, Fabrizio Ferraro

L’Avv. Fabrizio Ferraro è intervenuto durante la trasmissione di LA7  “Tagadà” sul frequente ricorso dei lavoratori ATAC Roma alla legge 104. Clicca qui per vedere il video dell’intervento.
Gen 16, 2018

OBBLIGO DI SICUREZZA TRA “COMFORT” E NORMALE USURA

giurisprudenza

da Fabrizio Ferraro | Nov 15, 2017 | giurisprudenza, diritto del lavoro

La massima. Non è responsabile dell’infarto occorso al lavoratore il datore di lavoro che non abbia dotato l’autovettura di aria condizionata funzionante per i periodi estivi. Tale equipaggiamento non può essere considerato infatti un dispositivo di sicurezza. Inoltre...
Nov 15, 2017

IL LAVORO AGILE O SMART WORKING

legislazione

da Fabrizio Ferraro | Lug 30, 2017 | legislazione, diritto del lavoro

Una rapida carrellata delle principali novità normative in materia di lavoro agile Il capo II della l. 81 del 2017 regola il “lavoro agile”, in inglese smart working. Non si tratta di una nuova tipologia lavorativa e si differenzia inoltre dal telelavoro. Il lavoro...
Lug 30, 2017

IL LAVORO AGILE O SMART WORKING

legislazione

da Fabrizio Ferraro | Lug 21, 2017 | legislazione, diritto del lavoro

Una rapida carrellata delle principali novità normative in materia di lavoro agile Il capo II della l. 81 del 2017 regola il “lavoro agile”, in inglese smart working. Non si tratta di una nuova tipologia lavorativa e si differenzia inoltre dal telelavoro. Il lavoro...
Lug 21, 2017

NON VIOLA IL PRINCIPIO DI PARITÀ DI TRATTAMENTO IL LIMITE D’ETÀ DEL LAVORATORE INTERMITTENTE

giurisprudenza

da Fabrizio Ferraro | Lug 20, 2017 | giurisprudenza, diritto del lavoro

Corte di Giustizia UE, Prima Sezione, sentenza 19 luglio 2017, causa C-143/16 Non viola il principio di parità di trattamento una norma che consenta al datore di lavoro di risolvere il contratto di lavoro intermittente per intervenuti limiti di età previsti dalla...
Lug 20, 2017
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